保密教育和保密宣传有什么不同？面对面的精准教育
title: 保密教育和保密宣传有什么不同？面对面的精准教育 created: 2026-06-10 author: 北京企密安信息安全技术有限公司 meta_description: 保密教育和保密宣传看似相近，实则定位不同。本文详细对比两者的差异，介绍保密教育的主体对象、常见方式和分层教育策略。 keywords: 保密教育,保密培训,涉密人员教育,保密提醒,保密告知 保密教育和保密宣传有什
2026-06-10
涉密岗位的三个等级：绝密、机密、秘密怎样划分
title: 涉密岗位的三个等级：绝密、机密、秘密怎样划分 created: 2026-06-10 author: 北京企密安信息安全技术有限公司 meta_description: 涉密岗位按照保密程度分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。本文详解三个等级的定义、划分标准和临时涉密人员的等级确定规则。 keywords: 涉密岗位,绝密级,机密级,秘密级,以岗定人 涉密岗位的三个等级：绝密、机密
2026-06-10
保密工作的对象是什么？人、物、事项、活动和场所五大类
保密工作的对象不仅仅是涉密文件。本文详细解读保密管理活动所针对的五类对象：人、物、事项、活动和场所，帮助理解保密工作的着力点。
2026-06-10
“线上办公”应当重视保密管理
商业秘密作为企业在同行业中取得竞争优势所必不可少的无形资产，一旦泄露将可能导致巨大的经济损失，甚至威胁企业的生存。那么，如何有效地防止“线上办公”中的泄密风险呢？以下建议可供参考
2023-08-09
涉密计算机保密管理制度之使用规范
涉密计算机作为处理涉及国家秘密信息的关键工具，具备采集、加工、存储、传输和检索等多种功能。然而，尽管我们享受着互联网带来的便利，企业在涉密计算机的使用和管理方面仍然存在着一些问题，如工作人员保密意识的不足和疏忽，以及网络黑客的恶意窃取
2023-08-09
涉密岗位的确定
具有下列情形之一的工作岗位，应当确定为涉密岗位： （一）经常起草和使用涉及国家秘密的文件、资料的； （二）从事制作、传输、收发、保管、维修和销毁国家秘密载体、产品、设备的； （三）岗位职责直接涉及国家秘密项目的科研、生产及管理任务的； （四）负责密码、密钥研制、使用、保管和相关管理工作的； （五）负责涉密的信息系统运行、维护、安全管理和安全审计工作的； （六）具体负责涉密情报采集、分析、制作、处理的； （七）其他每年可能产生、处理或保管一定数量国家秘密事项的。
2023-05-19
涉密岗位
我国涉密人员的确定，遵循“以岗定人”原则。“以岗定人”，是指先确定涉密岗位，然后将在涉密岗位工作的人员确定为涉密人员，再按照岗位涉密程度来确定涉密人员等级。 涉密岗位，是指机关单位日常工作中经常产生、处理或保管国家秘密事项的岗位。涉密岗位按照涉密程度分为绝密级岗位、机密级岗位和秘密级岗位。绝密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管绝密级国家秘密事项的工作岗位；机密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管机密级国家秘密事项的工作岗位；秘密级岗位是指日常工作中经常产生、处理或者保管秘密级国家秘密事项的工作岗位。
2023-05-19
涉密人员的条件
涉密人员应具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍。这是涉密人员任职的身份条件。拟任用的涉密人员及其配偶应是不具有外国国籍和境外居留权的中国公民；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法。这是涉密人员任职的政治条件和法纪条件。拟任用涉密人员必须具有热爱祖国、对党和国家忠诚、自觉维护国家安全和利益的政治品质，有最基本的守法、执法意识和自觉性；（3）诚实可靠，品行端正。这是涉密人员任职的品行条件。拟任用涉密人员须具有良好道德品质，具有较强原则性和可信度，为人诚实可靠，可以信赖，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好；
2023-05-19
涉密人员上岗管理
涉密人员上岗管理 也称任前管理。管理的具体内容包括：任前审查、上岗培训和签订保密承诺书。任前审查即涉密背景审查；上岗培训，即对涉密人员进行保密技能培训和保密素质的培养；签订保密承诺书，即以法定形式明确其保密责任。
2023-05-19
涉密人员的权利
涉密人员在忠实履行保密义务的同时，享有相应的权利。涉密人员的权利是指在处置、管理国家秘密的过程中，为确保国家秘密的安全，依照法律法规规定，合法拥有的权力和应当享受的利益。
2023-05-19
