中华人民共和国保守国家秘密法（2024修订版）
中华人民共和国保守国家秘密法 （1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议第一次修订 2024年2月27日第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议第二次修订）目 录 第一章 总 则 第二章 国家秘密的范围和密级 第三章 保密制度 第四章 监督管理 第五章 法律责任 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据宪法，制定本法。 第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，
2024-02-28
内部文档管理混乱——那些被误删除和误发送的核心数据
为什么写 去年，一家位于长沙的工程咨询公司因为内部文档管理混乱，连续发生了两起令人痛心的数据事件。第一起是一位新入职不到一个月的行政助理，在处理公司文档时误删了一个共享文件夹。这个文件夹里存放着公司所有在建项目的招投标文件、设计方案和合同审批记录。而当公司试图从备份中恢复时，发现备份系统早在半年前就已经停止正常工作了——负责IT的员工在离职前没有将备份系统的运维密码交接给任何人。 第二起事件发
2026-06-03
从制度建设到文化落地的保密管理之道
从制度建设到文化落地：保密管理的落地之道 制度是保密管理的骨架，文化是保密管理的灵魂。没有制度的保护体系是空谈，没有文化的保护体系是摆设。一家企业的商业秘密保护水平最终能达到什么高度，取决于制度与文化之间融合的深度。从制度建设的完成到保密文化的形成，中间有一条并不平坦的路，很多企业走了很多年也没有走通。 先说说制度建设的完整闭环。一套完善的保密制度至少应该包含以下几个核心模块。保密信息的分级分
2026-06-03
企业定密管理：哪些信息该划为商业秘密
定密是商业秘密保护的起点，也是很多企业最头疼的问题。定得太宽，什么都往保密箱子里塞，结果管理成本居高不下，员工也疲于应付，真正需要保护的核心信息反而淹没在一堆废纸里。定得太窄，核心机密没有纳入保护范围，一旦泄露追责都找不到依据。所以定密的思路不是越多越好，而是精准二字。 第一步是区分商业秘密与一般内部信息。不是所有公司不想公开的信息都属于商业秘密。按照反不正当竞争法的规定，商业秘密需要同时具备三
2026-06-03
新保密法修订对培训三大变化要求
新保密法修订对培训的要求，是当前每个保密管理部门必须认真对待的课题。去年新修订的保密法正式施行之后，我的电话几乎被打爆了。打来电话的大多是单位保密办的负责人，问的问题出奇一致：新法出来了，我们的培训体系要不要变？怎么变？说实话，能主动问这个问题的人，已经比那些法都改了还在原地踏步的人领先了一大步。新保密法的修订，跟培训最相关的有三大变化，每一个都直接影响到培训怎么做。 保密工作范围扩大——培训覆
2026-05-25
电子泄露案例
2025年5月，西南地区某三甲医院"仁和医院"暴露出一起严重的患者电子病历泄露事件，在医疗行业和信息安全领域引发了强烈的舆论关注和监管震动。调查发现，该医院信息科的一名技术运维人员周某，受利益驱使，与多家医药公司的医药代表建立了不正当合作关系。周某利用其系统后台的高级管理权限，在长达一年多的时间里持...
2026-05-25
保密法对年度培训的合规要求
2024年修订后的中华人民共和国保守国家秘密法正式实施，标志着我国保密法治建设进入新阶段。对于广大企事业单位而言，年度保密培训不再是可选项，而是法律明确规定的基本义务。北京企密安信息安全技术有限公司结合多年商业秘密保护实践经验，系统梳理保密法对年度培训的核心合规要求，帮助企业准确理解法律边界，避免因培训缺位引发的法律风险。
2026-05-24
东南亚数据保护法规要点
东南亚是中国企业出海的重要目的地市场。随着数字经济的快速发展，东南亚各国纷纷加快了数据保护立法的步伐。目前，新加坡、泰国、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、越南等国均已颁布或正在制定数据保护法律。了解并遵守这些法规，是中国企业在东南亚市场立足的基础条件。 一、新加坡个人数据保护法 新加坡个人数据保护法PDPA是东南亚地区较为成熟的数据保护法律之一。新加坡PDPA适用于所有在新加坡收集、使用或披露个人数据的组织，无论该组织是否在新加坡设有实体机构。 新加坡PDPA的核心要求包括以下几个方面。在同意获取方面，组织在收集、使用或披露个人数据前需要获得数据主体的同意，并且同意的范围应当与收集目的相符。数据主体有权撤回同意，组织需要为撤回同意提供便利渠道。 在目的限制方面，组织仅可在合理的人所认为适当的情况下收集个人数据，并且收集的目的是与数据主体相关的。组织在收集个人数据时应当通知数据主体收集的目的。
2026-05-22
保密法律法规办公边界转化
企业 做保 密培训，最怕课程停留在“制度很重要、大家要注意”的空话里。第02节《保密相关法律法规：先建立边界意识》的推广价值，正在于它把一个看似专业的保密主题讲成管理人员和涉密人员都能听懂、能记住、能执行的工作判断。很多员工只看文件有没有密级章，却忽视权限、场景、用途和流转范围。这类风险在企业中并不罕见，尤其发生在研发、销售、项目、法 务 、行政、信息化、外联接待、会议组织等岗位交叉的地方。 企业若只在事故发生后追责，成本往往远高于一次系统培训。 从课程内容看，本节不是简单复述概念，而是围绕“保密相关法律法规：先建立边界意识”建立一套实际场景中的判断顺序。课程脚本强调的核心可以概括为：第一部分讲法律法规。对涉密岗位来说，法律不是离工作很远的东西，而是日常处理资料、参加会议、对外沟通、使用系统时必须放在心里的底线。 很多人对保密风险的判断，仍然停留在有没有密级章、有没有正式文件、有没有签保密
2026-05-22
保密法配套法规最新修订要点
保密法配套法规最新修订要点 一、法律背景与修订历程 保守国家秘密法是我国保密制度的基础性法律。近年来，随着国际形势的变化和信息技术的快速发展，保密工作面临新的挑战。为了适应新的保密工作需要，国家先后出台了多项配套法规，并对原有法规进行了修订完善。最新一轮的修订工作进一步细化了保密法的各项制度，增强了保密工作的针对性和可操作性，为机关、单位和企业做好保密工作提供了更加明确的指引。 二、保密法的主要修订方向 最新修订的保密法在多个方面进行了重要调整。扩展保密工作范围，将网络空间、大数据、人工智能等新领域的保密管理纳入法律调整范围。强化网络保密管理，对在互联网等公共信息网络上处理国家秘密的行为进行严
2026-05-21
