保密岗位能力培训

保密管理岗：保密办主任、保密文员、保密技术员 基础业务培训 能力提升培训 晋级考核培训 在人们的观念中，一提到知识产权就仅将眼光局限于专利、商标、版权等这些传统的法律概念上，往往忽视了商业秘密也是在知识产权范畴之内的，它也可以得到知识产权法的保护。而且从某种意义上来说，做好商业秘密保护的潜在价值可能会远胜过专利商标保护的价值。而有的企业因在对商业秘密的保护方面无所作为或保护不当，商业秘密常常成为不法之人猎取的目标，成为被侵害的对象，致使企业在市场竞争逐渐失去了优势。随着当前市场经济的发展，国家提出了要加快建设有自主知识产权的产业发展战略规划。也因此，如何保护企业的商业秘密，就成

保密专业技术能力提升培训

保密检查检测技术能力培训 一些有条件的企业，日常保密工作开展会邀请比较专业的机构或专家，每年定期对企业重点保密地点进行一次或多次的检查检测。但是自古以来，只有千日做贼，没有千日防贼的道理，就怕不法分子了解企业的检查时间规律，抓住两次检测的空档期实施窃密。对此，一是做不定期检查，二是做到攻守兼备，主动出击，这样才能在商业秘密保卫战中处于有利位置。 企业保密检查检测技术，是企业保密工作人员应该具备的专业技能，也就是商业秘密保卫战中的主动出击的“矛”。掌握此项技术，企业保密工作人员可以进行不定期自查，不用受专业机构的时间限制，也可以随时对嫌疑地点、人员做抽查。没有时间规律，没有地点规律，

商业秘密保护管理课程

这是企业商业秘密保护管理与防护技术综合能力培训课程，学时2天可免费参加助理保密师认证考试。通过本项培训，可以全面提升学员的保密工作能力。

被忽视的教育死角，浅谈“临时工”的保密教育

面对日益增长的人工开支，一些企业在人员配置上不约而同地选择了保留必需岗位，一些不重要或者不常用的工作则选择使用外包服务，例如水电网的维护、宣传素材的拍摄等，都由外包公司安排临时工来完成。 临时工是指企业根据需要雇佣的短期或非全职员工，他们的工作性质通常比较灵活，工作时间也不固定。由于这些特点，临时工往往难以融入企业的文化和管理体系中，也难以获得与企业正式员工相同的培训和发展机会。因此，他们更容易成为企业信息安全的薄弱环节，对“临时工”的保密教育非常有必要。 保密教育是一种通过培训和宣传等方式，提高员工对保密工作的认识和意识的活动。对于临时工来说，由于他们缺乏对企业的了解和信任感，因此更需要进行

商密安全宣教学习班

这是一项可适应所有阶层学员的保密知识教育培训，学员要求低，费用低，时间成本低，学制更灵活，考试合格颁发“结业证书”。不同于保密师认证考试培训的单一性，这种培训方法更注重保密意识和基础知识的普及，适合于初学者和对保密知识有一定了解的人。

风险评分怎么打：接触范围、外流途径、外部关注度决定暴露面

运行看板面向管理层：用热力图找到薄弱部门和薄弱流程

课程小结与课后任务：把M1-M5、KPI/KRI和三层看