保密先进评选与表彰

为充分发挥先进典型的示范引领作用，激励各部门和涉密人员积极投身保密工作，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，根据国家保密工作表彰奖励有关规定和单位管理制度，结合北

为充分发挥先进典型的示范引领作用，激励各部门和涉密人员积极投身保密工作，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，根据国家保密工作表彰奖励有关规定和单位管理制度，结合北京企密安信息安全技术有限公司在保密管理领域的专业建议，特制定本表彰方案。

一、表彰目的

通过选树保密工作先进典型，表彰在保密工作中做出突出成绩的集体和个人，充分激发全体从业人员做好保密工作的积极性、主动性和创造性。同时引导各单位更加重视保密工作，形成比学赶超、争当先进的保密工作氛围，推动单位保密工作水平持续提升。

二、表彰原则

公平公正原则。评选标准和评选程序公开透明，评选过程接受监督。所有符合条件的集体和个人均有平等参评权利。

注重实绩原则。以保密工作实绩为主要评选依据，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，不搞轮流坐庄。真正把保密工作做得好、贡献突出的集体和个人选出来。

精神奖励与物质奖励相结合原则。在给予通报表彰和荣誉证书的同时，给予一定的物质奖励。奖励标准应根据单位的财力状况和保密工作实际合理确定。

定期表彰与即时表彰相结合原则。在开展年度定期表彰的同时，对于在特定保密工作中有突出表现或立功表现的个人，可以即时予以表彰。

三、表彰类别

先进集体。表彰对象为在保密工作中表现突出的部门或保密工作小组。先进集体每年评选不超过单位部门总数的百分之十五。先进集体由保密办公室根据年度保密工作考核结果提名，经保密委员会审定。

先进个人。表彰对象为在保密工作中表现突出的涉密人员或保密管理工作人员。先进个人每年评选不超过涉密人员总数的百分之十。先进个人由各部门推荐，保密办公室审核汇总，保密委员会审定。

保密工作创新奖。表彰在保密管理方法、保密技术应用、保密宣传教育等方面有创新举措并取得明显成效的集体或个人。保密工作创新奖根据实际情况确定名额，不设比例限制。

保密工作特别贡献奖。表彰在重大保密任务保障、技术攻关、泄密事件防范或处置等方面做出突出贡献的集体或个人。特别贡献奖由保密委员会直接提名和审定。

四、评选条件

先进集体评选条件。部门负责人对保密工作重视，保密责任落实到位。部门内部保密制度健全，制度执行严格。涉密人员管理规范，无违规违纪行为。保密工作考核成绩优异，排名前列。在保密宣传教育、保密检查整改等方面表现突出。积极配合保密办公室完成各项保密工作任务。

先进个人评选条件。政治立场坚定，保密意识强。严格遵守保密法律法规和单位保密制度，无违规违纪记录。保密知识掌握好，保密技能过硬。认真履行岗位保密职责，工作业绩突出。积极参加保密教育培训，学习效果好。在保密工作中主动作为，及时发现和消除保密隐患。积极参与单位保密文化建设，带动周围同事共同提高保密意识。

保密工作创新奖评选条件。在保密管理理念、工作方法或技术手段上有创新突破。创新成果在实际工作中得到应用并取得明显成效。创新经验具有一定的推广价值。

特别贡献奖评选条件。在重大涉密活动或任务中保密保障工作成效显著。成功预防或避免了重大泄密事件的发生。在泄密事件应急处置中表现突出。在保密技术研究和应用方面取得重要成果。

五、评选程序

启动阶段。保密办公室发布表彰评选通知，明确评选类别、名额、条件和时间安排。通知通过单位内网和正式文件两种方式下发。

推荐阶段。各部门按照评选条件组织推荐工作。先进集体由部门自荐或保密办公室提名。先进个人由部门内部民主推荐，部门负责人审核后报送。创新奖和特别贡献奖由部门推荐或个人自荐，保密办公室受理。

审核阶段。保密办公室对推荐材料进行汇总和初审，核实推荐对象的参评资格和事迹材料真实性。初审通过的推荐对象，保密办公室组织进行考察核实。

公示阶段。审核通过的拟表彰对象在单位内部进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期间接受实名举报和反映。保密办公室对举报和反映的问题进行调查核实，做出处理。

审批阶段。公示无异议后，表彰名单报保密委员会审定批准。特别重大的表彰事项报单位主要负责人批准。

表彰阶段。召开保密工作表彰大会，由单位领导颁发荣誉证书和奖金。表彰决定以正式文件形式下发各部门。先进事迹在单位内网和宣传栏进行宣传展示。

六、奖励标准

先进集体奖励。颁发荣誉牌匾和荣誉证书，给予一次性奖金，奖金标准由保密委员会根据单位财务状况确定。先进集体的部门负责人在年度考核中予以适当加分。

先进个人奖励。颁发荣誉证书，给予一次性奖金，奖金标准由保密委员会确定。先进个人在岗位晋升和评优评先中予以优先考虑。

创新奖和特别贡献奖。颁发荣誉证书和奖杯，奖励金额根据贡献程度单独确定。特别重大的贡献可提请单位主要负责人决定特别奖励方案。

七、表彰时间

每年度的保密工作表彰评选工作一般安排在次年第一季度进行。保密工作总结大会与表彰大会合并召开。特别贡献奖可根据实际贡献时间即时表彰，不限于年度节点。

八、后续宣传

保密办公室负责整理先进集体和先进个人的典型事迹材料，汇编成保密工作先进事迹集，作为保密宣传教育的生动教材。先进事迹可在保密宣传栏、单位内网等平台展出。北京企密安可协助将先进经验整理成案例，供更多企事业单位学习参考。

九、FAQ

问：保密工作表彰有没有名额限制？ 答：先进集体一般不超过部门总数的百分之十五，先进个人一般不超过涉密人员总数的百分之十。创新奖和特别贡献奖不限名额，按实际贡献评定。

问：连续多年获得先进的是否可以重复表彰？ 答：可以。只要持续符合评选条件且保密工作考核成绩优异，可以连续获得表彰。但鼓励部门和个人不断进步，不满足于已有成绩。

如需了解更多保密工作表彰方案设计，欢迎联系北京企密安 010-63711822 baomiwang.com。